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　　“今天在招聘会现场，签了月嫂岗位，工资待遇我很满意！”在甘肃省临洮县2026年“春风行动”招聘会现场，刚与家政公司签完协议的张秀莲，笑容里满是踏实和期待。

　　新春伊始，为抢抓节后务工求职“黄金期”，临洮县将稳就业摆在突出位置，以“春风行动”为重要抓手，密集推出一系列务实举措，有力促进了群众稳定增收和县域经济发展。

　　“这次给我推荐的，是县工业园区无纺布厂质检员岗位，骑电动车20多分钟就能到，既不耽误挣钱，又能照顾家里！”在“送岗下乡服务车”开进中铺镇大石头村的当天，村民石怀军与招聘员现场对接后，当场就达成了初步的就业意向。

　　为破除信息壁垒，临洮县推行“重点宣传+小分队招聘+县乡村联动”的工作模式，依托覆盖县乡村的368个劳务服务站点，通过新媒体、入户宣传等方式，让劳务奖补、技能培训等政策家喻户晓。同时，借力“职缘陇中”小程序、“陇原直播带岗”直播间，临洮县人社局干部、企业负责人化身“带岗主播”，详解岗位需求、实时答疑解惑，让“云端选岗、线上签约”变成现实。

　　在此基础上，由县人社局干部、劳务经纪人组成的23支“小分队”，携带精心筛选的适配岗位深入全县18个乡镇的集市村头举办“田间招聘会”，实现了从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。

　　“这几年一直干苦力活，很吃力。前阵子听说县里有免费的无人机飞手培训，我立马就报了名，想换条打工的路子走！”在临洮县富民职业培训学校的户外实训场，28岁的李志强正专注地练习着无人机飞控。

　　针对传统劳务输出“技能门槛低、就业渠道窄、发展后劲弱”等问题，临洮县建立企业用工需求台账，围绕县内重点产业和东西部劳务协作地区的岗位缺口，在临洮县富民职业培训学校等4家专业培训机构，重点开设了电工、挖掘机操作、无人机驾驶、养老护理、中式烹调等市场需求旺盛的实用工种6门17类。

　　培训并非“一训了之”，而是严格执行“理论授课+实操演练+考证推荐”模式。学员结业通过考核后，可获得由应急管理、人社等部门颁发的全国通用特种作业操作证或职业技能评级证书等技能证书，实现“一技在手，证书傍身”。

　　2025年底至今，全县已累计开设各类技能培训班32期，开展政府补贴性培训2000余人次，预计将帮助逾1700名学员成功考取全国通用职业资格证书。

　　“在车间操作时不小心拇指严重切伤。出事后我整个人都懵了，在外地就医，不知道后续治疗怎么办、赔偿怎么算，无奈下，妻子试着拨通了临洮县工会的求助电线万元工伤补助就下来了。”回忆起几个月前在青岛某机械企业的一场意外，临洮县辛店镇务工者刘俊强（化名）感慨道。

　　聚焦外出务工者“维权难、求助远”等痛点，临洮县通过驻外站点、线上平台和定期回访，动态收集务工人员的工作生活困难。针对子女假期管护、异地就医咨询、劳资纠纷调解、季节性岗位衔接等诉求，建立“清单管理+联动响应”机制，统筹联动人社局、工会、司法、妇联等单位，形成“接诉即办”的服务合力。

　　近年来，全县已累计为外出务工人员协调解决各类生活与权益保障问题450余件，服务覆盖超过5000人次，成功协调处置工伤、欠薪等重大劳动纠纷70余起，为劳动者挽回经济损失逾280万元。此外，通过组织开展留守儿童关爱、慰问留守老人等活动620余场次，将实实在在的关怀送达超3.9万户务工者家庭。

　　“就业是最大的民生。下一步，我们将持续在培育特色劳务品牌、深化跨区域协作、健全长效保障机制上重点发力，努力让‘临洮劳务’成为技术精、保障好、口碑硬的代名词，让共同富裕的道路越走越宽。”临洮县人民政府县长何小明说。（来源：临洮县委宣传部）