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　　烘焙教室里，打蛋器高速旋转搅打的声响此起彼伏，“家嫂”们围在操作台旁，紧紧跟着老师的示范动作，捏面团、包裹馅料；技能大赛现场，“家嫂”们动作利索地完成婴儿抚触、老年人卧床护理等操作，尽显专业功底；家政招聘会上，“家嫂”们正拿着技能证书与企业负责人沟通，眼中满是对未来就业的期待……

　　她们的身影，正是阳春市以“技能培训筑基、品牌赋能提效、产业集聚支撑”打造“春州家嫂”劳务品牌的生动缩影。

　　2023年以来，阳春市紧抓“南粤家政”工程实施契机，以打造“春州家嫂”劳务品牌为抓手，推动家政服务业向职业化、标准化、品牌化跃升，既拓宽了本地妇女就业路，更成为撬动县域经济发展的新引擎。

　　截至目前累计培养超5200名“春州家嫂”，累计向大湾区劳务输出超1500人次，年创造经济效益约3.2亿元。

　　在南粤家政（阳春）产业园的烘焙教室里，40余名学员在西点老师的悉心指导下，有条不紊地进行揉面、包馅等操作，专注地制作着蛋黄酥。“以前全靠自己摸索积累经验，现在家门口就能免费学到专业技能，工作底气更足了！”常年在珠三角从事月嫂工作的吴晓莹趁着工作间隙回乡“充电”，不仅学会了面点制作，此前的月子餐定制课程更让她收获客户的一致好评，“今年的订单都已经排满了！” 43岁的吴晓莹曾从事过文职，后来成为全职妈妈，待再次走出家庭重返职场时，发现很多工作难以上手。4年前，经亲戚介绍，她转行成为月嫂，怀着“技多不压身”的好学劲，主动考取了多项专业资质证书，且常有客户向她请教育儿等问题。

　　家政服务的核心竞争力在于专业。近年来，阳春市立足全域需求，构建起以“产业园为枢纽、职业学校为支撑、社区服务示范站点为延伸”的层次分明的技能培训网络，确保每一位“春州家嫂”都能获得提升机会，实现技能过硬、素质超群。

　　作为培训网络的核心枢纽，南粤家政（阳春）产业园提供普惠性、无门槛的免费短期实训，课程涵盖母婴护理、养老服务、居家医护、家政综合四大板块，小儿推拿、产妇艾灸、老年护理等实用课程直接对接市场需求。“我们每周都有排课，课程一经发布往往迅速被报满。课程既能满足零基础人员入门，也能帮从业者利用空闲时间提升技能。”产业园运营负责人陈新耀介绍。

　　3所职业培训学校则提供系统化、周期性的培训。其中，新起点培训学校自2015年成立以来，累计培训超5万人次。“学校的课程强调理论与实践紧密结合，并直接对接职业技能考证，能帮助阿姨们持证上岗、评级提升。”校长杨美玲表示，除了校本培训外，学校自2019年起也持续参与开展“送教下乡”公益培训，累计惠及乡镇妇女超1万人次，就业转化率达80%，从而进一步拓展技能培训受益范围。

　　技能提升的背后，是“春州家嫂”专业技能和薪酬待遇的显著提高。40岁的黎杨智如今在深圳从事月嫂工作，4年前的她还是一名餐厅经营者，因餐厅生意难以为继且对于家政行业非常看好，她便果断转行成为一名月嫂。“刚入行时，我对很多专业知识都不了解，当时月薪只有6000元。”黎杨智回忆，为了提升专业能力，她利用空闲时间参加各类技能培训，充实自己。如今，凭借扎实的技能和丰富的经验，她的月薪已涨到1.8余万元，成为业内小有名气的“金牌月嫂”。

　　“现在点名要‘春州家嫂’服务的雇主越来越多，看中的就是她们专业、踏实、能干的特质。”陈新耀的这番话，真切道出了品牌建设给从业者带来的底气与改变。据了解，阳春市每年向外推荐家嫂数百人次，客户满意度始终保持在90%以上。

　　口碑的传播得益于“春州家嫂”品牌的建设。“为强化品牌辨识度，我市已面向全社会发布了‘春州家嫂’品牌LOGO。”阳春市人社局培训教育股股长陈小乔介绍，与此同时，我市从业者张新玲凭借过硬的专业素养与贴心的匠心服务，成功入选第三届全国劳务品牌形象代言人展播活动，让“春州家嫂”的品牌形象更可感、可辨、可忆。

　　而品牌代言人张新玲的成长轨迹，也正是“春州家嫂”们职业发展的生动写照。她因师姐介绍转行从业家政服务，从零基础快速成长为金牌月嫂，薪酬显著提升。“我刚从业时经验不足也很紧张，但通过不断地学习和积累经验，让我有了底气。最近我还考取了小儿推拿等技能证，并因为这项技能受到客户认可，从月嫂转型为育儿嫂。”张新玲分享道，“现在‘春州家嫂’品牌口碑越做越好，客户认可度高，也会相互推荐，我自己也越干越有信心！”

　　品牌建设不止于“颜值”，更需筑牢“内涵”。为持续提升品牌专业度与核心竞争力，阳春市已连续三年举办“南粤家政·春州家嫂”职业技能大赛，聚焦母婴、养老服务等民生关切领域，累计吸引超500人次参与比拼。2025年更创新评选出10名星级“春州家嫂”，为行业树立了鲜明的标杆榜样。

　　“今年参加星级‘春州家嫂’评选活动获得前十的名次，不仅让我更有职业自信，也倒逼自己提高服务标准。”黎杨智表示，未来会继续坚持学习提升，不辜负这份荣誉，努力让“春州家嫂”成为家政行业里响当当的好招牌。

　　口碑效应持续释放，让“春州家嫂”的品牌影响力不断扩大。“公司每年都会向珠三角和港澳地区输送‘春州家嫂’，42岁的王阿姨就是其中一个。两年前，离异带娃的她曾陷入困境，经系统培训后先在珠海立足，后来因为口碑很好，被推荐给澳门客户。”珠海市我爱我妻公司相关负责人陆肖华介绍，她现在已能稳定承接澳门订单，港澳的顾客也越来越认可“春州家嫂”了。

　　走进南粤家政（阳春）产业园，背景墙上清晰展示着“春州家嫂”的发展历程与服务体系，前台工作人员正耐心为前来咨询的居民练秀玲解答疑问。“我住在附近，想找份稳定的工作。这里不仅有免费培训，还能推荐工作，特别方便。”

　　作为阳江市首个家政产业集聚平台，产业园集产业孵化、资源对接、技能培训等多功能于一体，配备了培训室、创业室、功能室等完善设施。自2023年运营以来，已吸纳7家本地优秀家政企业、2家珠海省级龙头企业入驻，发展32家会员家政企业，初步形成抱团发展的产业集聚效应。

　　“以前自己找场地、摸政策。入驻后，从办公培训场地到政策信息传递、资源对接，都变得高效便捷。”入驻企业广东八川物业的相关负责人朱淑君表示。这种集聚效应更是高效链接了供需两端，2025年，阳春市依托产业平台举办了多场大型家政专场招聘会，搭建了“春州家嫂”与家政企业的桥梁，并创造年经济效益约3.2亿元。

　　产业集聚为“春州家嫂”打开了通向广阔市场的窗口。自2023年以来，阳春市依托产业平台的资源整合优势，“春州家嫂”对外劳务输出累计超1500人次，主要流向香港、澳门及广州、深圳、珠海等珠三角城市。“为了让阿姨们快速适应异地工作，上岗前，我们企业会开展针对性强化培训。”陆肖华介绍，例如针对赴港澳工作的“春州家嫂”，企业不仅会落实意外险购置等事项，还会开展专项法律法规培训，讲解当地的风土人情与生活习俗，全方位助力家嫂们顺利上岗、稳定服务。

　　“展望未来，我们将持续深化‘春州家嫂’品牌建设，推进服务标准细化，建立动态更新的从业人才库，并计划引入阳江技师学院专业考评点，提升技能评价的权威性和公信力。”陈新耀表示，通过解决家政企业服务标准不统一、培训秩序不规范等难题，将实现行业集中、共同发展、互利共赢的良好局面，持续增强产业集聚效应，让“春州家嫂”的就业之路更有支撑、更有前景。

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