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　　投资少、回报率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大,不占用资金,不涉及暗

　　您在最短的时间内,成为当地月嫂行业的佼佼者。我们能做到的,您同样也可以做

　　到。我们始终是您最坚强的后盾。我们站在一起,我们共同努力!我们要求每一位

　　月子”在二千多年前西汉的《礼记?内则》中已有记载,称为“月内”,当时就是

　　“月嫂”的需求。“月嫂”是由“月子保姆”、“月子护理员”的习惯称呼延伸而

　　物发展的一种必然。在中国的“家政思想”、“家政哲学”与欧美的“家政学科”、

　　为东西方文化中的一个典型的差异点,必然萌芽出中国式的陪月文化??“月嫂文

　　2007金猪宝宝、2008奥运宝宝„„2012年龙宝宝的出生„„,中国将迎

　　回报,目前月嫂和育婴师市场月薪在 2000 元?10000 元之间。 2004 年,中国劳

　　动保障部发布了《 中国家政服务业现状白皮书》,写道“从家政服务的需求来看,

　　化,人口的老龄化,生活的现代化和劳动的社会化,这些都可以直接促使人们产生

　　阔。投资少、回报率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大,不占用资金,不涉

　　每年基本保持在1600 万左右。同时,由于第三次人口生育高峰(1981?1990 年)中

　　将随之进入黄金期,中国近期的新生儿高峰期大约会出现在 2016 年,人口峰值会

　　峰,这一阶段的消费主体逐渐成为 80 后。由于他们大都是独生子女,从小备受父

　　母宠爱,生活条件优越,消费观念超前,消费意识更新,比较容易接受新事物。同时,

　　他们自理能力相对较差,缺乏育儿经验。加之来自社会、工作、生活的压力增加,

　　结婚生育的年龄也在不断拖后,使这些80 后的父母升级为爷爷、奶奶、姥姥、姥

　　爷的年龄较大,身体状况不佳使他们无法承担起伺候月子的重任。同时,他们的育

　　儿知识和观念落后,已不适应现代的育儿需求。这些因素都导致了在80 后准爸妈

　　企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其

　　拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定

　　科、产科、护理科学、营养学、行为学、心理学等方面具有丰富经验的精英团队。

　　是北京地区最大的专业月嫂公司,每年为超过5000 个家庭提供母婴护理服务。我

　　1998 年毕业于青岛大学。2001 年加入赛迪顾问(CCID),主要从事营销咨

　　询和政府公关咨询,服务的客户有梅塞德斯-奔驰、青岛高科园、红塔集团、微软

　　公司、中国扶贫基金会、中国移动等。2003 年加入杜蕾斯 Durex,负责和中国疾

　　病控制中心联合开展的艾滋病防治和教育计划。2006 年加入美国联合医疗集团

　　2003 年毕业于复旦大学,获得生物学博士学位。 同年加入韩国高和公司,

　　任研发经理,负责高和青岛工厂的产品研发工作。2004 年加入美国联合利华公司,

　　国、泰国、新加坡、中国内地,先后任职高级运营经理,质量总监,高级副总裁。

　　2006 年加入美国3M 公司, 负责中国地区的售后服务体系,为将3M 中国服务部门

　　打造成集团全球最优秀服务团队做出重要贡献。2010 年 3 月开始担任我爱我妻

　　1994 年毕业于北京邮电大学,同年赴英国斯杰克莱大学学习,1999 获得

　　金融学博士学位。2000 年加入瑞士信贷CS,任投资分析经理,主要从事医疗教育、

　　电信、互联网等行业投资分析工作。2005 年在伦敦创建Hope Stone 投资公司希

　　石资本,专注为中国创业型高成长企业提高国际融资服务。在胡洪杰领导下,Hope

　　Stone 不仅拥有全球最优秀的创业服务团队之一,同时在商业模式方面,也同样

　　的基础上,创建多种资源共享平台,给加盟商以持续的、不断强大的多维度支持,

　　开办时间 筹备 3 个月以上 筹备 1 个月。我爱我妻拥有 3 年的成功管

　　VI 设计 无 国际水准的 VI 设计和定位。全面提升服务品牌的美誉度和

　　度。全国连锁,团队运作,品牌服务,值得信赖。专业、优质、良好的口碑,可以使