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　　：指雇主方与家政服务员分别在家政公司登记，通过家政公司介绍建立雇佣关系，家政公司作为中介机构，向雇主单方或雇佣双方收取一次性介绍费后，与雇佣双方都不再保持任何商业关系，由雇主与家政服务员签订劳动合同、与家政公司无关。

　　第二、员工制家政公司的利润来源：指家政公司将招聘的家政服务员作为员工进行培训、管理、监督，制订工资薪级标准，与其签订劳动合同，为其上保险，将家政服务员分派到扁主方提供服务，其利润来源有两部分，一是赚取雇主直接交给家政公司的服务费或会员费，二是赚取雇主交给家政公司的雇佣费与家政公司支付给家政服务员工资之间的差额。此模式是规范家政行业的趋势。

　　第三、中介制与员工制混合家政公司的利润来源：指家政公司根据客户和家政服务员的情况对以上两种制度选择使用，利润来源同上。很多家政公司在收费方面按员工制收费，遇到问题时又按中介制推卸责任.只保护自身利益，不保护雇主和保姆的利益，有权利没义氛。

　　不管是怎样的利润模式，我们只要掌握好家政公司经营技巧，都能够从中盈利的。